Mistr ve stavebnictví

Náplň práce:
• Technické a odborné vedení svěřených staveb.
• Organizace postupu prací na stavbách a dodržování harmonogramu.
• Vedení dokumentace spojené s výstavbou.
• Kontrola pracovníků na stavbách, komunikace se subdodavateli, investorem a projektantem.
• Účast na kontrolních dnech staveb.
• Přehled o ekonomice staveb.
• K0ntrola a dodržování technologických postupů a výrobních procesů.
Co požadujeme?
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního oboru, PRAXE s řízením staveb. Autorizace v oboru Pozemní stavby vítána.
• Schopnost orientace ve výkresech, ve výkazech výměr a položkových rozpočtech. Samostatnost v rozhodování, organizační schopnosti, a komunikace se subdodavateli. Zajištění dodávek materiálu, kontrola a řízení menších i větších staveb.
• Ovládání programů (MS Office), Autocad výhodou.
• Aktivní řidič sk.B.
• Trestní a morální bezúhonnost.
Co nabízíme?
• Zázemí stabilní firmy s několikaletou praxí.
• Moderní prostředí s odpovídajícím technickým zázemím.
• Dobrou dopravní dostupnost pracoviště (MHD).
• Možnost školení a odborného vzdělávání.
• Bonusy/ prémie dle odvedené práce.
• Pružnou pracovní dobu.
• Mobilní telefon a notebook.
• Občerstvení na pracovišti.
• Místo výkonu práce: Brno a okolí.
• Nástup možný ihned (nebo dohodou).
Chcete-li se dozvědět více dejte nám vědět na cisar@kaiserbau.cz nebo nám rovnou pošlete svůj životopis. Budeme se těšit na společné setkání!

Pracovní náplň:
• řízení a kontrola stavebních prací na stavbách
• koordinace podřízených zaměstnanců
• kvalitní řízení stavebních zakázek
• spolupráce s dodavateli a jednání se subdodavateli
Požadujeme: • znalosti na úrovni SŠ vzdělání v pozemním stavitelství
• praxe vítána, ale není podmínkou (hledáme jak absolventy po škole, tak i zkušené mistry)
• praktické dovednosti na PC – MS Office (Word, Excel) uživatelsky
• týmový duch, schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu
• osobní přístup a rozhodnost

Požadujeme:
• znalosti na úrovni SŠ vzdělání v pozemním stavitelství
• praxe vítána, ale není podmínkou (hledáme jak absolventy po škole, tak i zkušené mistry)
• praktické dovednosti na PC – MS Office (Word, Excel) uživatelsky
• týmový duch, schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu
• osobní přístup a rozhodnost

Nabízíme:
• Férový přístup - co slíbíme, to plníme
• Prémiové ohodnocení v závislosti na eko
• Férový přístup - co slíbíme, to plníme
• Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce
• Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy
• Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy
• Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví
• Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj
• Platový růst odpovídající znalostem zkušenostem a pracovnímu nasazení
• Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu
• Zajímavé benefity

Pokud Vás tato práce zaujala, pak se těšíme na Váš životopis! Kontaktujte prosím HR manažerku Lenku Novotnou na čísle 721 626 834 nebo na emailu novotna@hinton.cz a zeptejte se na vše, co vás zajímá!

• nástup a mzda dle dohody
• místo výkonu práce: převážně Severní Čechy, Střední Čechy, Praha

Náplň práce:
• řízení a organizování práce na vymezeném technologickém úseku výstavby
• zabezpečení a koordinace práce subdodavatelů a dodávky materiálu
• kontrola kvality provedení prací
• kontrola dodržování bezpečnosti práce a pořádku na stavbě

Požadujeme:
• minimálně SŠ stavebního zaměření (vhodné i pro absolventy)
• praxe ve stavebnictví výhodou
• řidičský průkaz sk. B
• organizační a komunikační schopnosti
• flexibilita, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a aktivní přístup
• uživatelská znalost MS Office

Nabízíme:
• vzdělávací programy, školení
• profesní růst
• služební vůz i do osobního užívání, zvýhodněné ceny za PHM
• služební telefon, notebook, výhodný mobilní tarif
• stravenkový paušál
• v případě plnění ekonomického plánu podíl na hospodářském výsledku společnosti v podobě odměn